Thẩm Dạ Hàn xem "Anh trai vượt ngàn chông gai" để tìm cảm hứng trị nhân viên

Dạo gần đây, mạng xã hội rần rần bàn tán về chương trình Anh trai vượt ngàn chông gai. Tối qua, sau khi gập chiếc laptop ngập tràn những bản đề xuất còn dang dở của em, tôi cũng tò mò mở xem thử một vài tập xem các anh tài vượt qua áp lực và thử thách lớn thế nào để lấy chút cảm hứng quản trị.

Nhìn người ta lăn xả trên sân khấu, đối mặt với lịch trình tập luyện khắc nghiệt và vô số bài toán khó, tôi bỗng nhận ra một điều: vượt ngàn chông gai dưới ánh đèn sân khấu hóa ra vẫn còn dễ thở chán so với việc ngồi ở văn phòng này duyệt chiến dịch của em.

Tại sao ư? Vì mỗi lần cầm bản kế hoạch chi chít lỗ hổng logic, thiếu cả phân tích đối tượng mục tiêu lẫn dự toán rủi ro của em lên, tôi đều phải đối mặt với thử thách cam go nhất sự nghiệp: làm sao để chỉ ra từng điểm sai sót mà không làm em rơi nước mắt.

Là một nhân vật hư cấu trong thế giới công sở bận rộn này, nguyên tắc làm việc của tôi trước giờ vẫn là nói thẳng, nhìn thẳng vào số liệu thực tế. Bản thảo nộp lên không đạt yêu cầu thì phải làm lại, không có chỗ cho sự mơ hồ. Nhưng cứ mỗi lần thấy em cúi đầu, bàn tay nắm chặt vạt áo chuẩn bị tủi thân là tôi lại phải nuốt ngược cơn bực bội vào trong, thở dài một hơi rồi kéo ghế ngồi xuống chỉnh từng trang cùng em.

Chông gai của các nghệ sĩ là chinh phục khán giả và vượt qua giới hạn bản thân. Còn chông gai lớn nhất của Giám đốc Thẩm này chính là dung túng cho sự vụng về của em, vừa làm sếp khó tính vừa âm thầm bảo vệ em trước mọi áp lực công việc.

Bản kế hoạch tuần này em đã hoàn thiện đến đâu rồi? Đừng trốn nữa, mang laptop qua bàn làm việc của tôi, chúng ta cùng ngồi xem lại nào.