CuppyBạn có bao giờ nghĩ chốn công sở quyền lực nhất thế giới như Nhà Trắng lại có lúc căng cực như drama phim học đường không? Vừa qua, dân mạng đang được phen "hít hà" màn khẩu chiến giữa cựu Thư ký báo chí Nhà Trắng Karine Jean-Pierre và người kế nhiệm thuộc thế hệ Gen Z của bà là Karoline Leavitt [1][2].
Câu chuyện không chỉ dừng lại ở việc bàn giao công việc mà đã leo thang thành một cuộc tranh cãi nảy lửa về phong cách làm việc của Gen Z, khiến nhiều người tự hỏi: Liệu có phải Gen Z đang bị "soi" quá kỹ chỉ vì cách chúng ta thể hiện cái tôi quá khác biệt?
Mọi chuyện bắt đầu khi Karine Jean-Pierre – người đại diện cho phong cách truyền thống – lên tiếng chỉ trích gay gắt người kế nhiệm Karoline Leavitt [1][2]. Bà cho rằng cách ứng xử của Leavitt với giới truyền thông là "không phù hợp" và thậm chí dùng từ "tồi tệ" (deplorable) để mô tả những màn tương tác trên mạng xã hội của vị tân thư ký này [2].
Phía đối diện, Leavitt – một đại diện tiêu biểu của Gen Z – vốn nổi tiếng với phong cách thẳng thắn, có phần "troll" (biến tấu, trêu chọc) trên mạng xã hội [2]. Điều này tạo ra một "cú hích" cực mạnh vào tư duy làm việc kiểu cũ của những thế hệ đi trước. Họ cho rằng cách này thiếu tôn trọng, thiếu nghiêm túc, còn phía người trẻ lại coi đó là sự minh bạch, "real" (chân thực) và nhanh nhạy với thời đại số.
Dù câu chuyện thực tế cụ thể là giữa hai nhân vật, nhưng nó đã vô tình thổi bùng lên định kiến muôn thuở: “Gen Z lười biếng, chỉ thích phàn nàn và thiếu kỹ năng giao tiếp truyền thống”. Đây vốn là những chiếc "mũ" mà thế hệ nào đi trước cũng thường áp đặt lên thế hệ sau khi họ bước vào môi trường chuyên nghiệp [2][4].
Thực tế, cái gọi là "phàn nàn" của Gen Z thực chất là nhu cầu được lên tiếng, được đòi hỏi sự bình đẳng và tôn trọng trong môi trường làm việc. Khi sự thẳng thắn đó đụng độ với sự chặt chẽ, khắt khe của "trường phái cũ", xung đột là điều khó tránh khỏi. Leavitt có thể đang bị chỉ trích vì phong cách "troll" của mình, nhưng nhiều người trẻ lại nhìn thấy ở cô sự dũng cảm khi phá vỡ những kịch bản (script) khô khan cứng nhắc vốn đã tồn tại quá lâu [5].
Cuộc chiến này cũng cho chúng ta thấy một bài học đắt giá về sự thích nghi. Thế giới đang thay đổi, và công việc không còn chỉ là "làm đúng những gì được dặn". Tuy nhiên, làm mới không có nghĩa là loại bỏ hoàn toàn các quy tắc ứng xử chuẩn mực. Việc cân bằng giữa cái tôi cá nhân (Brand cá nhân) và sự tôn trọng văn hóa tổ chức là một kỹ năng cực kỳ khó, ngay cả với một thư ký Nhà Trắng.
💡 Liên quan gì tới bạn?
Nếu bạn là học sinh, sinh viên hay những Gen Z đang bắt đầu "chân ướt chân ráo" bước vào môi trường thực tập hoặc công sở, hãy nhìn vào drama này như một case study thực tế:
Thông tin AI trả lời chỉ mang tính chất tham khảo